本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 招聘意义与影响

随着新晃侗族自治县的快速发展，统计局作为重要的政府部门，承担着数据采集、分析、发布的重任，为了满足日益增长的工作需求，新晃侗族自治县统计局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为地方经济社会发展贡献力量。

招聘背景

新晃侗族自治县统计局一直致力于提高统计数据质量，加强统计分析能力，为政府决策和公众提供准确、及时的统计信息，随着县域经济的蓬勃发展，统计局的工作职责日益繁重，急需补充一批高素质的专业人才，以推动统计工作的创新发展。

招聘岗位及条件

1、统计分析师

岗位职责：

（1）负责统计数据整理、分析和解读；

（2）撰写统计分析报告，提供决策参考；

（3）参与统计调查项目的设计和实施；

（4）协助开展其他统计相关工作。

任职要求：

（1）统计学、经济学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉统计分析软件，具备良好的数据分析能力；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、数据录入员

岗位职责：

（1）负责统计数据的录入、整理和归档；

（2）协助开展统计数据质量核查；

（3）参与统计数据的信息化管理工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先考虑；

（2）熟悉办公软件操作，具备一定的计算机操作能力；

（3）工作细心、认真，具备较强的责任心；

（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

3、项目管理专员

岗位职责：

（1）负责统计调查项目的策划、组织和管理；

（2）协调内外部资源，确保项目顺利进行；

（3）监控项目进度，及时汇报项目进展情况。

任职要求：

（1）项目管理、统计学等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（3）熟悉项目管理流程，有相关项目经验者优先；

（4）具备较强的责任心和团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至新晃侗族自治县统计局官方招聘邮箱，报名时请注明应聘岗位。

2、资格审查：统计局将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用应聘者，并签订劳动合同。

待遇与福利

新晃侗族自治县统计局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，具体待遇面议。

招聘意义与影响

本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入新晃侗族自治县统计局，提升统计工作的专业水平和效率，招聘优秀人才的加入将有助于推动统计局在数据采集、分析、发布等方面的创新发展，为地方经济社会发展提供有力支持，这也将为应聘者提供广阔的发展空间和职业机遇，实现个人价值与社会价值的双重提升。

新晃侗族自治县统计局真诚欢迎广大优秀人才的加入，共同为构建美好新晃贡献力量，有意者请尽快将个人简历投递至招聘邮箱，期待与您携手共创辉煌未来！