洛宁县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高民生福祉。该局还将注重信息化建设，提升服务效能，努力构建和谐劳动关系，为全县经济社会发展提供坚实的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 目标任务
3. 主要措施
4. 实施路径

洛宁县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重要职责，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，为了更好地适应新时代的发展要求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内洛宁县人力资源和社会保障事业发展的指导思想、目标任务、主要措施和实施路径，为全县经济社会发展提供有力支撑。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持新发展理念，以改革创新为动力，以优化服务为核心，以人民群众满意度为标准，全面提升洛宁县人力资源和社会保障事业水平，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。

目标任务

1、健全就业创业服务体系

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动实现更加充分、更高质量的就业。

（2）完善创业扶持政策，优化创业环境，鼓励更多有志之士投身创业。

（3）加强就业信息化建设，构建覆盖城乡的就业服务网络，提高就业服务效率。

2、完善社会保障体系

（1）健全社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全、规范、有效运行。

（3）推进医疗卫生与养老服务融合发展，提高社会保障服务质量。

3、优化人才队伍建设

（1）加强人才引进力度，吸引更多优秀人才来洛宁县发展。

（2）完善人才激励机制，激发人才创新创造活力。

（3）加强人才培训培养，提高人才队伍整体素质。

主要措施

1、加强组织领导，完善工作机制，建立健全政府领导、部门协同、社会参与的工作机制，形成工作合力。

2、加大投入力度，保障资金供给，积极争取财政资金和社会资本支持，确保发展规划顺利实施。

3、深化改革创新，激发发展活力，推进体制机制创新，优化服务流程，提高工作效能。

4、加强宣传教育，营造良好氛围，加大宣传力度，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

实施路径

1、加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持和资金扶持。

2、加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进发展规划的实施。

3、加强内部管理和队伍建设，提高工作效能和服务水平。

4、加强监督检查和评估总结，确保发展规划的顺利实施。

六、重点工作安排部署及责任分工（以下列举部分重点任务）

一）健全就业创业服务体系方面：加强职业技能培训和创业扶持政策的落实；推进就业信息化建设等。（责任部门：就业促进与职业能力建设科）二）完善社会保障体系方面：扩大社会保险覆盖面；加强社会保障基金管理等。（责任部门：社会保险管理科）三）优化人才队伍建设方面：加大人才引进力度；完善人才激励机制等。（责任部门：人才开发与人力资源市场科）四）加强基层劳动保障平台建设：加强乡镇劳动保障监察队伍建设；推进基层劳动保障服务平台标准化建设等。（责任部门：基层劳动保障监察科）五）推进信息化建设方面：加快人力资源和社会保障信息化建设步伐；推进“互联网+人社”行动等。（责任部门：信息化工作领导小组办公室）六）加强宣传工作方面：加大宣传力度等。（责任部门：宣传科）七、总结与展望通过实施本发展规划，我们将全面提升洛宁县人力资源和社会保障事业水平为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障展望未来我们将继续深化改革创新优化服务流程提高工作效能努力让人民群众享受到更加优质高效便捷的人力资源和社会保障服务为洛宁县的经济社会发展做出更大的贡献八、附件本发展规划的实施将制定详细的年度工作计划和实施方案并建立监督检查和评估总结机制确保各项任务的顺利完成同时我们将加强与各级领导部门和社会各界的沟通协调争取更多的支持和帮助共同推动洛宁县人力资源和社会保障事业的繁荣发展本发展规划是洛宁县人力资源和社会保障局未来发展的重要指导文件我们将秉承以人为本的理念全心全意为人民群众服务为洛宁县的经济社会发展做出更大的贡献。