莒县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景或相关工作经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为文化事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 莒县图书馆简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

探索文化宝库，寻找未来的图书领航者

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，为了满足广大读者的需求，莒县图书馆正积极招聘各类专业人才，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量，本文将为您详细介绍莒县图书馆的最新招聘信息，带您走进这个充满知识和梦想的地方。

莒县图书馆简介

莒县图书馆作为本地区重要的文化场所，致力于为广大读者提供优质的阅读服务，馆内藏书丰富，环境优雅，设备先进，是求知者的乐园，莒县图书馆秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，努力打造成为集阅读、学习、交流、休闲为一体的综合性文化机构。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：负责图书的整理、归类、借阅及归还工作，维护图书馆的秩序，协助读者解决阅读过程中的问题。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心；熟悉计算机操作，具备一定的组织协调能力。

2、阅览室管理员

职责：负责阅览室的日常管理，维护阅览室的秩序，引导读者正确阅读，收集读者意见，提高服务质量。

要求：高中以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识；具备一定的组织协调能力，有责任心；对图书管理有一定的了解。

3、数字化建设专员

职责：负责图书馆数字化建设，包括图书数字化、网络资源整合、数字阅读推广等。

要求：本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉数字图书馆建设，具备较强的项目执行和团队协作能力；具备良好的创新意识和沟通能力。

4、读者活动策划

职责：负责策划、组织图书馆的读者活动，包括讲座、展览、阅读推广等，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：大专以上学历，具备良好的项目策划和执行能力；有较强的文字功底和口头表达能力；对读者心理有一定了解，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

1、在线投递或现场提交简历及相关材料。

2、资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试及笔试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

4、体检，通过面试和笔试的应聘者需进行体检。

5、录用，根据面试、笔试及体检结果，确定最终录用名单。

薪酬待遇与福利

莒县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的工作表现和业务成绩提供晋升和调薪机会，福利方面，包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

莒县图书馆诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量，您将有机会与知识为伍，与梦想同行，期待您的加入，让我们一起探索这个充满知识和梦想的文化宝库！